服装设计人才培育方案

在广州这座时尚之都，专业女装设计师培训课程构建了完整的技能培养体系。课程设置从基础绘图技法到高级开发思维，形成渐进式能力提升路径，特别注重实战案例的解析与应用。

教学体系核心模块

职业发展路径规划

• ◆ 设计岗位：从助理设计师到主设计师的晋升通道
• ◆ 创业支持：工作室运营指导与资源对接
• ◆ 跨界发展：时尚买手与品牌企划方向延伸

学员成长支持体系

学员群体定位

针对不同起点的学习者设置差异化训练方案：

学习起点适配

新学员从基础绘图技法起步，通过标准化训练掌握设计规范。具备基础者直接进入项目实训，强化市场调研与企划能力。

能力强化方案

定期举办设计工作坊，模拟企业真实项目流程。设置阶段性能力测评，针对性补强薄弱环节。

课程技术架构解析

设计基础模块

涵盖平面款式图、人体效果图、专业设计软件（Illustrator/CorelDRAW/Photoshop）三大技术支柱，建立标准化设计语言体系。

核心技术模块

重点突破色彩搭配原理、面料特性应用、廓形设计法则等专业维度，培养市场敏感度与商业设计思维。

职业能力模块

设置市场调研方法论、流行趋势分析、设计企划书制作等实战内容，完成从设计执行到项目管理的角色转换。