在高等教育选拔机制改革进程中，中山大学综合评价录取模式为优秀学子开辟了多维展示通道。深圳新东方教研团队深度研究近五年招录数据，发现面试环节得分率与最终录取率呈0.82强相关。
| 教学模块 | 内容构成 | 课时占比 |
|---|---|---|
| 政策解码 | 招录流程三维透视/申报材料审核要点 | 15% |
| 面试特训 | 情境模拟训练/压力测试应对/即兴表达技巧 | 40% |
| 学科深化 | 专业认知培养/学术思维构建 | 25% |
采用OMO混合教学模式，直播课程实时互动，课后配备专属学习管理系统。每期学员配置三位指导专家：政策分析师负责材料优化，面试教练开展场景化训练，学科顾问进行专业认知提升。
建立学员成长档案系统，实施动态能力评估。课程期间安排三轮全真模拟，采用中山大学综合评价真实场景复现技术，特邀往届评审组成员参与模拟考评。
提供个性化诊断报告、应急应变策略手册、高频考点速查指南等六大辅助工具包，确保学习效果可视化呈现。
课程周期涵盖申报全流程，从材料准备期的文书工作坊到校测前的冲刺特训，设置12个关键教学节点。每周安排3次核心课程，配合2次专项训练，确保知识吸收转化效率。
