- 拥有十大专业研发团队及24大专业模块，能够让学员抢占先机
- 为学员提供大学四年全程精准护航，打造六边形全能战士
- 由成长导师、行业导师、路径导师、行业导师全程护航，能够做到关键节点严格把关
400-888-4849
400-888-4849
| 培养阶段 | 核心内容 | 培养目标 |
|---|---|---|
| 基础仿真实习 | 六大行业场景项目实操 | 建立行业认知框架 |
| 进阶融合实习 | 分赛道深度实践 | 形成差异化竞争力 |
| 高阶全职推荐 | 精准岗位匹配 | 实现转化 |
课程采用O2O混合教学模式，线上理论学习与线下实操训练相结合。每周设置企业开放日，邀请中建集团、中国移动等HR总监开展模拟面试，学员可获得真实的招聘场景体验。
建立学员能力发展电子档案，记录每次模拟考核数据，通过可视化图表呈现能力成长曲线，定期生成个性化提升建议报告。
行业导师负责专业能力培养，教练提供心理辅导与进度督导，每周固定双师联席会议制度，确保教学方案动态优化。
独创的「STAR-L」简历优化法则，帮助学员将校园经历转化为符合企业招聘标准的胜任力模型表述。笔试模块包含行政职业能力测验全真题库与解题技巧，覆盖数字推理、图形判断等高频考点。
设置压力面试、情景模拟、即兴演讲等12种考核形式，采用AI面试复盘系统，智能分析学员的微表情、语音语调和应答逻辑，生成改进建议报告。
往期学员平均获得3.2个有效offer，92%学员在结课后三个月内达成目标。建立学员追踪机制，提供为期半年的岗位推荐服务和职业咨询支持。
