自2006年将卡耐基训练体系引入中国内地，正卡教育持续深耕成人素质发展领域。作为香港教育模式的成功移植典范，我们构建了包含职场沟通、情绪管理、领导力发展在内的三维能力矩阵，服务超过10万学员，企业客户续约率保持87%以上。
区别于传统说教式培训，我们采用动态能力评估系统，在课前进行精准能力画像。课程设置包含认知重构、情景模拟、实战演练三大模块，确保每位学员在12周训练周期内完成从知识吸收到行为转化的全过程。
采用国际认证的CSTD教学法（情境-策略-训练-诊断），每90分钟课程设置3-5个能力突破点。课堂配备双向反馈系统，通过实时数据采集分析学员的微表情、语言模式和行为特征，形成可视化成长轨迹图。
首创三维评估体系，包含课堂表现分（30%）、实践应用分（40%）、成果检验分（30%）。学员完成阶段性训练后，可获得包含能力雷达图、改进建议书在内的专业评估报告，支持90天内免费复训。
戴尔·卡耐基先生创立的实践教育哲学，在正卡教育的课程体系中得到创新性发展。我们保留《人性的弱点》等经典著作的核心方法论，同时融入积极心理学、神经语言程序学等现代学科成果，形成更符合中国职场环境的训练方案。
| 传统培训 | 正卡模式 |
| 单向知识传授 | 双向能力建构 |
| 标准化课程包 | 个性化成长方案 |
连续五年获得教育行业"金翼奖"，入选《培训》杂志推荐机构名录。教学案例被收录于清华大学MBA课程研究素材库，服务客户包含世界500强企业36家，本土上市公司72家，机构19个部门单位。
