深圳朴次茅斯大学人力资源硕士项目建立跨文化教学场景，采用模块化课程设计，整合全球52个企业实战案例库。教学团队由英国本部教授与国内行业专家联合授课，每学期安排8-10场企业参访与行业研讨会。
| 课程模块 | 教学内容 | 培养目标 |
|---|---|---|
| 战略管理 | 组织架构设计、决策模型分析 | 培养战略规划能力 |
| 人力开发 | 绩效评估体系、培训方案设计 | 掌握人才发展工具 |
包含简历诊断、模拟面试、薪酬谈判等12项专项训练
与86家知名企业建立人才输送通道
毕业生平均薪资涨幅：45%
行业认证获取率：92%
企业满意度评分：9.1/10
深造升学比例：38%
