中山新东方国际教育研发的AP培训体系，采用动态评估机制精准定位学员学术水平。教学团队由具有五年以上AP授课经验的教师组成，定期参与College Board官方研讨会更新教学大纲。
| 教学模块 | 实施要点 |
|---|---|
| 知识体系构建 | 参照最新Course and Exam Description进行考点拆解 |
| 实验能力培养 | 配置与大学接轨的实验室设备进行实操训练 |
| 应试技巧提升 | 近十年FRQ真题数据库支撑答题策略优化 |
采用三维度评估体系：每两周进行模块化知识检测，每月开展全真模考演练，季度性组织跨校区学术能力测评。教师根据阶段性数据调整教学节奏，确保80%学员在系统学习后达到4分以上水平。
提供大学申请文书写作指导，组织往届优秀学员经验分享会，定期推送目标院校招生政策解读。课程结束后持续跟踪学员大学适应情况，建立终身学术支持档案。
