 | 从色彩心理学原理切入，解析不同行业着装标准，掌握制服穿着禁忌及配饰搭配法则。通过实际案例分析，使学员快速掌握TPO原则（时间、地点、场合）在职场形象管理中的具体应用。 |
| 融合3A沟通法则（Accept接受、Appreciate重视、Admire赞美），通过情景模拟训练提升学员的礼仪敏感度。特别设置情绪管理模块，培养换位思考能力与危机处理意识。 |  |
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课程采用五维评估机制，包含课堂表现、情景模拟、方案设计、实操考核、综合答辩等环节。实行小班制教学，每班配备专职礼仪导师，提供个性化改进建议。结业学员可获得双认证证书，定期举办校友交流会保持技能更新。
