校企协同育人新模式探索

在建筑装饰领域深耕26载的行业标杆企业，上海全築建筑装饰集团近期启动创新型人才培养计划。该集团多媒体设计事业部联合市场部、设计部组成专家团队，深入专业教育机构选拔储备人才。

企业实力与行业地位

岗位能力培养体系

企业技术总监在宣讲会上着重强调三维可视化技术在现代建筑装饰中的核心地位，通过实际项目案例拆解建筑表现师需要掌握的五大核心技能：

• 建筑信息模型构建精度控制
• 材质灯光渲染技术应用
• 动态漫游镜头语言设计
• 跨专业协作沟通能力
• 项目进度管控方法论

人才培养双轨机制

企业建立专业技术导师与职业发展导师并行的培养体系，新入职员工可同时获得：

1. 每周定期的软件操作强化训练
2. 每月项目复盘与案例研讨
3. 季度专业技术等级考核
4. 年度职业发展规划评估

作品评估标准解析

企业专家团队在作品评估环节重点关注三个维度：

• ▶ 技术实现完整度：模型精度、渲染质量、动画流畅性
• ▶ 创意表现力：空间叙事能力、视觉节奏把控
• ▶ 行业适配度：符合当前建筑可视化趋势