我国职业教育法律体系明确将职业教育定位为国民教育的重要组成部分，构建了涵盖初等、中等、高等的完整教育层级。法律特别强调校企协同育人机制，要求职业院校与行业企业建立深度合作关系。
| 教育类型 | 实施机构 | 证书体系 |
|---|---|---|
| 职业学校教育 | 初等/中等/高等职业学校 | 学历证书 |
| 职业培训 | 职业培训机构/企业实训 | 培训证书 |
法律明确要求职业教育机构建立校企协同育人机制，职业院校应设立实训基地或校办企业。企业承担职工培训的法定义务，技术岗位人员须持证上岗，特种作业人员须经专业认证。
国家建立多元化经费保障体系，要求地方制定生均经费标准。法律明确职业教育经费投入增长机制，任何单位不得挪用专项经费。对农村和特殊群体职业教育实行政策倾斜。
教育行政部门建立职业教育评估机制，定期开展办学质量检查。法律要求职业教育机构建立内部质量体系，实施第三方评价制度。对违规办学行为依法进行行政处罚。
