在全球化职业发展背景下，掌握第二外语已成为职场竞争的重要筹码。山木培训教研团队深度分析日语学习痛点，特别设计阶梯式集训课程体系，配备专属教材与教学服务。
| 教学模块 | 实施要点 | 效果保障 |
|---|---|---|
| 教材配置 | 标准日本语+内部讲义 | 双教材知识覆盖 |
| 师资构成 | 日籍外教+中方助教 | 跨文化教学支持 |
| 授课形式 | 8-12人小班制 | 个性化学习跟踪 |
在巩固初级上册基础上，着重训练场景对话能力，涵盖商务日语基础表达。通过66课时的强化训练，使学员达到日常交流水平。
从发音入门到初级下册完整教学，特别增加日本文化解析模块。通过144课时的系统学习，使学员具备JLPT N4应试能力。
实行「三阶段测评体系」，在课程进行至25%、50%、75%进度时分别安排能力诊断测试。建立学员个人学习档案，动态调整教学方案。
课后配备「30分钟答疑时段」，外教轮流值班解决当日学习疑问。每月组织日本文化体验活动，营造沉浸式语言环境。
往期学员反馈显示：87%的学员在完成综合班学习后，能够独立完成日企面试对话；92%的学员认为小班教学显著提升学习效率。
