在全球化趋势推动下，日资企业用人标准呈现专业化升级态势。本培养方案通过39周深度沉浸式学习，构建包含语言能力、文化认知、商务实践的三维能力模型，使学员具备J.TEST AB级认证要求的综合素养。
| 教学模块 | 内容构成 | 课时分配 |
|---|---|---|
| 语言基础强化 | 新日本语教程全系列 | 480H |
| 职场应用训练 | 商务文书写作/会议日语 | 360H |
| 认证冲刺辅导 | JLPT/N1特训 | 315H |
课程采用阶梯式能力培养模型，前16周重点突破语音体系和基础语法，中期22周着重商务场景应用，末段进行企业实战模拟。教学团队由具有日企任职经验的讲师构成，定期开展行业动态研讨。
• 语言模块：涵盖文字词汇、听力解析、长文速读三大攻坚板块
• 文化模块：企业礼仪、邮件规范、跨文化沟通专项训练
• 实践模块：日企参访、模拟面试、项目提案实战演练
为确保教学效果可量化，建立三级评估体系：每月进行能力诊断测试，每季度开展模拟职场评估，结业前组织企业联合考核。学员可免费参加次年同期的课程复训。
注册学员享受五大专项权益：企业内推服务、终身学习账号、外教一对一辅导、教材更新服务、法律咨询。课程结束后持续提供职场日语咨询服务。
