三大核心教学优势
| 教学模块 | 特色内容 | 能力培养 |
| 结构化表达 | 3种自我介绍框架 | 逻辑构建能力 |
| 情景应对 | 20+高频问题应答 | 临场反应能力 |
| 谈判策略 | 薪资谈判三阶模型 | 价值展示能力 |
课程模块深度拆解
模块一：自我展示策略
系统化构建英文自我介绍框架，重点训练信息筛选与层次递进能力。掌握学术背景、工作经历、核心优势的三段式表达结构，学习通过STAR法则（Situation-Task-Action-Result）呈现项目经验。
模块二：问答攻防技巧
解析7类常见压力面试问题应答策略，包括职业规划、离职原因、缺点陈述等敏感话题。通过角色扮演训练，掌握"问题重构-价值转移-证据支撑"的应答方法论。
模块三：价值谈判实务
建立薪酬谈判的双赢思维模型，学习行业薪酬调研方法，掌握"锚定效应"应用技巧。通过案例模拟掌握薪资范围谈判、福利组合优化、晋升路径协商等进阶技能。
实战英语表达范例
- 经历陈述："During my tenure at ABC Corp, I spearheaded a cross-departmental project that improved operational efficiency by 40% within six months."
- 优势说明："My strength lies in transforming complex data into actionable insights, as evidenced by the 15+ analytical reports I produced last quarter."
- 职业规划："I envision developing expertise in international project management while contributing to the company's global expansion initiatives."
教学服务特色
✓ 真实企业面试场景还原训练
✓ 个性化求职材料优化指导
✓ 行业专属面试题库解析
✓ 课后48小时答疑保障
