西班牙的社会保障制度由三个主要支柱构成：全民医疗系统、教育支持政策和保障机制。在法定社会保险缴纳后，国际学生可享受与本地居民同等的医疗保障服务，门诊及住院治疗费用均由公共医疗系统承担。
| 保险类型 | 全日制费率 | 个人承担比例 |
|---|---|---|
| 基本医疗保险 | 28.3% | 4.7% |
| 职业风险保险 | 0.99% | 0.63% |
| 技能培训基金 | 8.9% | 1.7% |
公立高等教育机构对欧盟成员国学生实行学费减免政策，非欧盟学生可申请多种奖学金项目。在巴塞罗那、马德里等主要城市，留学生凭学生证可享受交通费折扣、博物馆门票减免等12类文化福利。
全民医疗系统涵盖从基础诊疗到复杂手术的全流程服务，持有合法居留身份的国际学生可申请医疗卡（Tarjeta Sanitaria）。急诊服务实行先诊疗后付费制度，慢性病患者可申请长期处方。
完成学业的国际毕业生可申请为期1年的求职签证，合法居留期间工作许可自动生效。企业聘用外籍员工需为其缴纳社会保险，全日制岗位的雇主承担费用比例达到工资总额的23.6%。
社会保险缴纳记录具备跨国累计特性，在西班牙的工作经历可折算为本国退休金计算基数。法定退休年龄为65岁，缴纳满15年即可获得基本养老金领取资格。
