目前职位
蒙彼利埃大学市场营销系教授
法国INSEEC高等商学院研究员
获得法国研究指导资格
教育背景
2002-2005，市场营销博士(Ph.D)-蒙彼利埃大学
博士论文：“销售人员对于销售竞赛的感知与反应”获得最高荣誉
1999，工商管理硕士MBA蒙彼利埃商学院&英国伯明翰大学
1995，国际商务硕士蒙彼利埃大学&意大利博洛尼亚大学
研究-出版物&会议文章
期刊文章
(2015),«De la congruence de valeuràla marque employeur:Quelles
conséquences pour l’identification et le Bouche-à-Oreille vis-à-vis de
l’organisation Canadian Journal of Administrative Sciences,with Audrey
Charbonnier-Voirin and Alexandra Vignolles.
(2015),“Designing
Sales Contests in Call Centers:Understanding Inside Salespeople’s
Preferences for Contest Design Attributes and Rewards”,Journal of
Selling,with Sandrine Hollet-Haudebert,Christophe Fournier and Ellen
Pullins.
(2014),«Relation au fournisseur:impératif de
multicanalitéet gestion desémotions»,Revue Management et
Avenir,72,p.177-199,co-écrit avec Ghislaine Pellat,Béatrice
Siadou-Martin et David Vidal,72,p.177–199.(classée AERES Rang C).*
(2013),What is the impact of salespeople’s relational behaviors and
organizational fairness on customer loyalty?”Journal of Retailing and
Consumer Services,20,5,p.429–438,with Béatrice Siadou-Martin,Ghislaine
Pellat and David Vidal.
(2012),«Quand l’Orientation Client du
vendeur conduit au développement de la relation:Le rôle modérateur de la
propension relationnelle du client»,Gestion 2000,29,2,p.87-104,with
Béatrice Siadou-Martin.
(2012),“Temp Workers:Why be
loyal?”,International Journal of Services,Economics and
Management,4,2,p.93-103,with Isabelle Galois and Pascal Paillé.
(2012),“Compensation and Control Systems:A New Application of Vertical
Dyad Linkage Theory”,Journal of Personal Selling and Sales
Management,32,1,p.107-116,co-écrit avec Krafft Manfred,Thomas DeCarlo
and Thomas John F.Tanner.
