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激情而不失幽默,注重实战与理论的结合,注重训后改变。具备亲和力、感染力和敏锐的洞察力,以互动、情景式培训为主,注重受训人员的感悟及参与。通过演示活动和管理游戏等方式充分调动参训人员的培训激情和专注力。授课内容既有理论深度,又注重实用效果,使学员在培训后,能在工作中解决实际问题,体现培训的真正价值。