人力资源管理师认证考核包含职业道德、专业理论、实操应用三大维度，培训课程采用阶梯式教学设计，匹配不同职业阶段学员的成长需求。
| 能力维度 | 培养重点 | 教学方式 |
|---|---|---|
| 职业道德 | 职业行为准则与法律法规 | 案例研讨+情景模拟 |
| 专业理论 | 六大模块系统化知识体系 | 精讲直播+模块测试 |
| 实操应用 | 工作场景问题解决方案 | 沙盘演练+项目实战 |
| 班型设置 | 课程模块 | 增值服务 |
|---|---|---|
| HR专员班 | • 基础理论精讲 • 真题解析训练 • 专项突破指导 | 配套教辅资料包 在线智能题库系统 |
| HR经理班 | • 政策法规解读 • 管理工具应用 • 直播密训课程 | 1v1学习规划 阶段性能力测评 |
| 总监研修班 | • 战略规划模拟 • 组织发展研究 • 决策沙盘演练 | 行业研究报告 专家研讨会资格 |
? 三维学习系统：录播预习+直播精讲+面授强化三阶段递进式教学
? 智能督学机制：学习进度可视化跟踪+知识点掌握度智能诊断
? 实战演练平台：提供企业真实案例库+人力资源管理模拟系统
• 教学资料实时更新（政策法规动态调整）
• 专属答疑通道（30分钟内响应）
• 考试不过免费重读（需满足学习进度要求）
