肇庆新励成推出的导师培训体系,采用阶梯式能力培养路径,通过理论授课、现场辅导和实战演练的有机组合,系统提升学员的课程开发能力与教学实施水平。教学团队由拥有十年以上培训经验的导师组成,采用小班制教学确保每位学员获得充分指导。
教学阶段 | 能力培养重点 | 典型训练场景 |
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基础塑造期 | 导师角色认知与基本素养 | 教学情景模拟演练 |
能力提升期 | 课程开发与教学设计 | 小组课题研发实践 |
实战强化期 | 现场控场与应变能力 | 真实学员授课考核 |
课程实施采用五阶递进模式,从基础理论构建到真实场景应用层层推进。每个教学单元包含知识讲解、技巧示范、分组演练、现场点评四个环节,确保学员在每个知识点上都能实现学以致用。
课程结束后学员可获得双重认证:新励成培训师资格证书及国际培训协会认证证书。优秀学员可进入新励成讲师人才库,获得课程推广支持与教学实践机会。