针对中山地区教师招聘考试特点，培训课程采用模块化知识架构。教学体系划分为基础教育理论精讲、真题解析实训、冲刺密押三个阶段，配合自主研发的智能学习系统，实现教、学、练、测四维联动。
| 班级类型 | 科目构成 | 课时配置 | 特色服务 |
|---|---|---|---|
| 经典保障班 | 教育基础+公共基础双科 | 180标准课时 | 在线答疑+模考系统 |
| 零基础进阶班 | 全科目系统教学 | 260强化课时 | 1v1学习规划 |
学习督导全程跟进学员学习轨迹，建立个人学习档案。每周进行知识点掌握度测评，根据数据反馈动态调整教学方案。核心科目采用双师授课模式，理论讲解与真题演练课时配比为3:2。
| 教材资料体系 | |
|---|---|
| 核心教材 | 《教育理论精讲手册》《公共知识考点汇编》 |
| 辅助资料 | 近五年真题详解/高频错题集/冲刺八套卷 |
面试环节设置情景模拟教室，还原真实考场环境。采用STAR行为面试法训练，涵盖13个主要学科试讲模块。课程包含教案撰写工作坊、板书设计实训、教态仪表矫正等专项训练。
| 训练模块 | 教学内容 | 训练方式 |
|---|---|---|
| 试讲技巧 | 导入设计/课堂互动/时间把控 | 微格教学+录像回放 |
| 答辩策略 | 应急问题处理/教育热点分析 | 情景模拟+压力面试 |
移动端APP集成三大功能模块：①知识点微课视频库 ②智能刷题系统 ③学习进度追踪。学员可随时查看个人学习数据报告，系统根据错题记录自动推送强化练习题，实现个性化学习路径规划。
