在数字化转型背景下，企业薪酬管理正经历从传统核算向战略价值创造的转变。中山优路教育推出的薪税管理师认证培训，着力培养具备薪酬设计、税务筹划、人力资本优化等复合型能力的专业人才。
| 认证等级 | 核心能力 | 适用岗位 |
|---|---|---|
| 中级认证 | 薪酬体系设计/个税筹划/报表处理 | HR经理/财务主管 |
| 高级认证 | 人力资本战略/股权激励设计 | 企业高管/战略规划 |
中级认证课程聚焦实操能力培养，包含48学时系统教学与2.5天案例实战，重点突破薪酬预算管理、企业所得税申报、薪酬内控体系建设等关键技术环节。高级课程则侧重战略层面，通过24学时理论精讲与4天行业大咖指导的高端案例研讨，培养学员制定企业人力资本战略的能力。
配备行业导师全程指导，提供最新税收政策解读工具包，每月更新企业真实案例数据库
三次全真模考系统、重点题库解析、考前冲刺直播，未通过考试可申请全额退费
持证人员可从事薪酬管理总监、税务筹划顾问、人力资本分析师等新兴岗位。合作企业包含世界500强在华机构、本土上市公司及专业服务机构，建立定向人才输送通道。
| 岗位方向 | 平均薪酬 | 需求增长率 |
|---|---|---|
| 薪酬数据分析 | 15-25K/月 | 68%↑ |
| 人力资本咨询 | 20-35K/月 | 52%↑ |
