国家职业资格目录收录的人力资源管理师认证，已成为企事业单位人才评估的重要标准。持证者既可享受失业保险技能补贴政策，又能获得终身有效的专业背书。
| 认证优势 | 政策支持 |
|---|---|
| 全国通用免年审 | 最高2000元技能补贴 |
| 法律认可从业资格 | 职称评定优先条件 |
涵盖员工招聘配置、绩效考核体系搭建、薪酬福利设计等六大实操模块，二级考试另设综合评审环节。
| 教学方案 | 网络精选班 | 网络全程班 | 签约保障班 |
|---|---|---|---|
| 课程模块 | 5大基础模块 | 7大进阶模块 | 7+3强化模块 |
| 教辅资料 | 5本核心教材 | 7本系统教材 | 7本教材+黄金考点 |
| 特别权益 | 基础题库服务 | 会计课程优惠 | 不过退费保障 |
所有班型均包含：智能题库系统、全天候在线答疑、班主任督学服务及个性化学习提醒，保障不同基础学员的学习效果。
重点掌握《智慧一点通》中的案例分析方法，结合《历年真题详解》中的命题规律进行针对性复习。
利用《仿真预测试卷》进行全真模拟，培养考试时间管理能力，特别注意综合评审环节的答辩技巧训练。
