培训机构往往标榜自身优势，学员面对海量宣传信息时，建立系统化的评估体系尤为重要。科学的选择方法应建立在多维度的客观分析基础上，以下评估框架可帮助学员构建决策模型。
| 评估指标 | 关键要素 | 验证方法 |
|---|---|---|
| 教学团队 | 项目经验年限/代表作品/行业认证 | 官网公示/作品溯源/行业认证查询 |
| 教学配置 | 师生比例/设备配置/教室空间 | 实地考察/在读学员访谈 |
课程模块设置需同时满足两个条件：知识结构的完整性与学习曲线的合理性。优质课程通常包含基础造型、色彩原理、角色设计等核心模块，且配备阶段性成果评测机制。
具有法律效力的协议应明确约定推荐次数、合作企业名录、薪资保障范围等具体条款。需注意区分"推荐"与"业"的本质差异，前者建立在学员达标基础上，后者可能存在法律风险。
培训机构与游戏公司的合作深度可通过三个维度验证：企业委培项目数量、往期学员去向、行业赛事参与程度。具有产业背景的机构通常能提供项目实战机会，这对作品集质量提升具有重要价值。
