在深圳举行的管理进阶研讨会上，具有全球500强管理实战背景的连广宇导师，通过NLP心理学与管理学融合视角，系统拆解信息时代组织变革趋势。现场20位企业决策者围绕"目标与人本管理的平衡之道"展开深度思辨，共同探索适应共享经济特征的新型管理模式。
| 研讨主题 | 解决方案 |
|---|---|
| 高端人才吸引力构建 | 品牌价值赋能策略、弹性激励机制设计 |
| 团队执行力提升 | 目标可视化分解技术、过程管控节点设计 |
"管理不是单向指令传达，而是建立双向价值共鸣"——连广宇导师在研讨中强调，现代领导者需掌握引导式沟通技巧，通过场景化问题解决培养团队自主决策能力。
