在深圳福田区某会议中心，新励成卓越会成功举办第二期企业管理者交流活动。本次活动聚焦"共享时代的管理创新"主题，邀请国际知名管理导师连广宇担任主讲。
| 核心议题 | 解决方案 |
|---|---|
| 人才吸引策略 | 构建价值共享平台 |
| 团队效能提升 | 建立动态协作机制 |
| 执行能力强化 | 完善决策参与体系 |
连广宇导师结合全球500强企业实战经验，提出三大管理转型策略：
新励成董事长赵璧现场分享《以奋斗者为本》核心要义，强调人才培养需与战略目标深度契合。创始人吴云川女士则从企业文化建设角度，阐述管理创新的必要性。
通过分组研讨形式，20位企业代表针对三大共性难题展开深度探讨：
建立人才价值共享机制，构建职业发展双通道，优化股权激励方案
实施敏捷管理方法，构建跨部门协作平台，完善绩效反馈系统
建立目标可视化体系，推行OKR管理工具，优化决策授权机制
活动现场形成多项可落地实施方案，包括：
与会企业代表在晚宴环节继续展开业务对接，部分企业现场达成合作意向。新励成卓越会宣布将建立长效跟踪机制，持续助力会员企业实现管理升级。
