- 通过企业资源整合、岗位机会对接、内推等多种方式推荐学生进入目标名企岗位
- 配备企业导师1v1指导，系统提升简历撰写
- 3000+行业导师，帮助学员斩获10000+名企实习/校招ofer
400-689-2779
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聚焦央国企用人标准的核心维度，课程设计突出三个差异化价值：认知匹配度提升、表达逻辑性强化、临场应变力培养。教学团队由具备十年以上央企HR经验的专家组成，累计辅导学员突破3000人次，岗位覆盖金融、能源、建筑等八大核心领域。
解析国资监管体系运作机制，深度拆解目标企业的战略规划、组织架构与人才发展通道。通过典型企业案例库分析，帮助学员建立符合央企价值观的思维模式。
针对自我介绍、职业规划、情景模拟等高频考点，研发STAR-LOR应答模型。配备动态更新的真题题库，涵盖近三年200+真实面试案例。
采用OMO混合教学模式，线上知识传递与线下场景演练有机结合。每期配备三位辅导专家：行业研究员负责政策解读，在职HR进行模拟面试，职业规划师提供个性化诊断。
建立学员成长档案系统，记录每次模拟面试的评分数据。设置三阶段能力测评：初期诊断→中期评估→终期考核，确保教学效果可视化呈现。
结业学员可享受三项持续服务：年度政策解读直播、面试服装搭配指导、企业内推资源对接。建立校友交流平台，定期组织央企在职人员经验分享会。
