在管理类联考选拔机制中，面试环节占据40%以上的权重。我们的课程体系深度解析考官评分维度，从职业规划阐述到商业案例分析，设置八大能力训练模块。考生将在真实场景模拟中，逐步掌握压力面试应对策略。
| 教学阶段 | 核心内容 | 课时安排 |
|---|---|---|
| 基础夯实 | 个人履历优化/职业规划梳理 | 16课时 |
| 专项突破 | 商业案例解析/小组讨论模拟 | 24课时 |
| 实战演练 | 全真模拟面试/考官视角分析 | 12课时 |
教学团队包含五位具有十年以上MBA面试评审经验的专家，采用诊断式教学方法。每位学员将获得三次个性化能力评估，根据测评结果动态调整训练重点，确保备考方向与目标院校选拔标准高度契合。
根据学员教育背景、工作经历进行SWOT分析，制定差异化备考路线图
涵盖单人面试、小组讨论、英文问答等九种考核形式的情景模拟
每阶段配备视频复盘课程，精确分析语言表达、肢体动作等细节表现
课程深度解读TOP10商学院的差异化选拔标准，重点突破管理认知、逻辑思维、创新意识三大核心评分维度。通过经典案例分析教学，帮助考生建立系统性的商业思维框架。
着装规范/表情管理/肢体语言控制
压力测试应对/突发情况处理
