面试过程中，专业素养的展现固然重要，但细节处的礼仪表现同样不容忽视。建议选择剪裁得体的商务套装，男士以深色系西装搭配素色领带为宜，女士可选择及膝裙装搭配简约配饰。发型需保持清爽整洁，面部表情应自然放松，保持适度眼神交流。
| 着装要素 | 男士规范 | 女士规范 |
|---|---|---|
| 上衣选择 | 单排扣商务西装 | 修身款小西装 |
| 下装标准 | 直筒西裤 | 及膝铅笔裙 |
入场环节需注意步速节奏，入座前应向考官致意。交流过程中保持身体前倾15度的倾听姿态，手机等电子设备需提前调整为静音模式。遇到突发情况时，应保持镇定从容的应对态度。
建议建立每日30分钟的英语听说训练机制，重点培养商务场景下的沟通能力。可通过模拟董事会陈述、项目汇报等实战场景，提升专业术语运用能力。推荐采用TED商务演讲视频进行影子跟读训练，逐步建立英语思维模式。
自我介绍环节需准备1分钟与3分钟两个版本，重点突出职业成就与攻读动机。注意避免使用复杂从句，建议采用STAR法则（Situation-Task-Action-Result）结构化呈现工作经历。
提前研究目标院校的学术研究方向，整理近三年核心教授发表的学术论文。针对行业热点问题准备多角度分析框架，例如数字化转型对传统行业的影响，可分别从战略调整、组织变革、技术应用三个维度构建应答逻辑。
遇到非常规问题时，可采用"复述确认-逻辑拆解-例证支撑"的应答模式。例如被问及失败经历时，重点说明问题诊断过程与经验汲取方式，展现学习改进能力。
