在现行公务员选拔机制中，面试环节占比逐年提升。德者口才机构研发的"3+18"特训模式，通过三天核心能力集训结合十八项专项提升模块，帮助学员构建完整的面试能力体系。
| 培训阶段 | 能力培养重点 |
|---|---|
| 三天特训营 | 场景模拟/压力测试/即兴应答/危机处理演练 |
| 18节专项课 | 政策解读/逻辑构建/语言优化/微表情管理 |
2019年某市级单位竞岗中，5位参训学员全部入围；2022年省级机关招考，12位学员中10位成功入选。近年持续保持85%+的面试。
| 班型 | 入职面试班 | 副科竞岗班 | 正科竞岗班 |
|---|---|---|---|
| 特训时长 | 72课时 | 84课时 | 96课时 |
| 案例库规模 | 300+真题 | 500+案例 | 800+方案 |
采用"双师跟进制"：专业导师负责课程讲授，助教进行日常训练督导。每阶段设置能力测评，动态调整训练方案，确保每位学员获得针对性提升。
