在经济全球化背景下，企业组织面临员工压力管理、团队效能提升等共性挑战。德瑞姆心理教育整合十五年企业心理服务经验，构建包含组织行为学、危机干预等八大知识模块的教学体系，重点培养学员的EAP项目设计实施能力。
| 教学模块 | 核心内容 | 学时分配 |
|---|---|---|
| 组织诊断技术 | 企业心理健康评估模型 | 16课时 |
| 危机干预策略 | 突发事件心理应对方案 | 24课时 |
课程采用四维培养模式：
1. 理论奠基：解析EAP服务的心理学理论基础
2. 工具演练：掌握心理测评量表应用技术
3. 场景模拟：企业典型心理问题处置训练
4. 项目实操：完整参与EAP方案设计实施
本课程特别适合以下三类从业人员：
• 企业HR管理者：掌握员工心理管理技能
• 心理咨询从业者：拓展组织服务领域
• EAP机构管理者：提升项目运营能力
✓ 结业考核维持92%以上
✓ 推荐至合作企业实习上岗
✓ 持续3个月在线辅导支持
