| 课程模块 | 企业内训 |
| 培养方向 | • 技术序列：涵盖初级至高级服装定制工认证 • 生产管理：包括裁剪工艺与缝纫技术提升 • 营销体系：门店运营与市场拓展专项训练 |
服装设计定制工课程建立三级认证体系，中级阶段重点掌握人体动态表现技法与面料肌理处理，高级阶段则强化原型板制作与特殊工艺处理能力。裁剪工艺培训设置不同层级标准，初级课程侧重基础制图原理，高级阶段要求掌握国际版型设计规范。
| 岗位等级 | 核心能力要求 |
|---|---|
| 中级缝纫工 | 工艺文件编制/工序分析/基础品控 |
| 高级缝纫工 | 特种设备操作/工艺改良/整烫工艺 |
零售精英班侧重终端运营能力培养，设置消费心理分析与促销策略模块。店长研修课程包含选址评估、陈列优化、库存周转率提升等实战内容。针对管理层的战略课程，着重品牌运营与市场渠道建设。
完成系统培训的学员可胜任门店主管至区域经理等管理岗位，技术序列人才可向版师、工艺师方向发展。企业顾问方向培养具备战略规划能力的复合型人才，涉及企业文化建设与品牌战略制定。
| 认证类型 | 单科结业证书/岗位资格认证 |
| 培训周期 | 根据企业需求定制 |
