在全球化人才竞争中,87%的跨国企业将英语面试作为核心筛选标准。美联英语专项研发的面试培训体系,针对简历撰写、口语表达、压力测试三大核心环节,提供定制化提升方案。
课程模块 | 训练重点 | 成果指标 |
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口语指导班 | 问题应答策略/发音矫正 | 应答流畅度提升60% |
写作指导班 | 简历优化/邮件撰写 | 简历回复率提升2.3倍 |
实战演练班 | 压力面试/情景模拟 | 面试提高45% |
采用四维评估机制,从语言能力、逻辑表达、文化适应、应变能力四个维度进行阶段性测评。学员可获得:
采用小班互动模式(4-6人),配备: