核心教学特色

培训实施流程

1. 需求诊断阶段

   专业顾问团队实地调研企业背景，深度分析岗位英语能力要求，制定初步培训方案框架。

2. 能力测评环节

   采用国际标准化分级测试系统，精准定位员工英语水平基准线。

3. 方案定制过程

   结合诊断结果匹配专属外教团队，定制商务场景化课程内容。

质量管理体系

• ▶ 双师跟踪机制：外教负责课堂教学，中方顾问跟进学习进度
• ▶ 月度成效报告：可视化数据展示学习进度与能力提升曲线
• ▶ 结业认证体系：完成培训并通过考核者获颁国际认证证书

成功合作案例