定制化培训实施路径

在国际化商务环境中，专业英语能力直接影响企业竞争力。我们的培训体系通过三个阶段九个关键节点，确保语言能力提升与企业发展战略同步。

全流程服务模块解析

深度需求挖掘

组建由课程设计师、企业HR代表、业务部门负责人构成的三方工作组，通过工作场景模拟、岗位胜任力模型分析等方法，精准定位培训目标。

三维评估体系

采用C-TEST专业英语测试工具，结合情景模拟评估和工作文档分析，从阅读、写作、听说三个维度建立能力基准线。

动态教学管理

每两周生成学习进度报告，包含课堂参与度、任务完成率、阶段性测试成绩等关键指标，支持企业实时掌握培训效果。

质量控制机制

建立双向反馈通道，通过学员满意度调查、企业督导员巡查、第三方测评等方式，形成教学质量改进闭环。

教学档案管理

为每位学员建立电子档案，完整记录考勤数据、课堂表现、测试成绩及进步曲线，支持企业人才发展决策。

成果验收标准

期末考核包含笔试、情景口试、商务文书撰写三项内容，合格学员将获得国际认证的商务英语能力证书。

服务特色对比