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在职博士培养体系聚焦三大能力维度建设，通过阶梯式课程设置与项目实践，系统提升专业人才的复合型能力结构。
培养方案设置专项研究模块，要求学员在导师指导下完成具有应用价值的课题研究。通过文献综述、实验设计、数据采集到论文撰写的完整流程，系统掌握现代科研方法，重点强化以下能力：
教学体系包含企业实地调研、行业案例解析、模拟决策训练等实践环节，着重培养以下实操能力：
培养方案包含学术英语强化课程，配套以下交流机制：
