| 培养方向 | 职业路径 | 核心能力 |
|---|---|---|
| 行政管理类 | 办公室主任→综合管理部长 | 跨部门协调、制度设计 |
| 商务助理类 | 总经理秘书→高管特别助理 | 商务谈判、行程规划 |
考核体系包含理论知识与实操能力两大模块，理论测试侧重现代办公流程管理规范，实操环节重点考察会议筹备、商务接待等场景应对能力。考评结果由广州市职业技能鉴定指导中心备案，颁发全国联网可查的双语版职业资格证书。
课程采用阶梯式能力培养模型，首阶段夯实基础办公技能，中期强化商务协调能力，后期侧重战略辅助能力培养。学员结业时需完成包含会议策划案、商务接待方案、公文写作集三大实战作品集。
