作为会计职业晋升的黄金跳板，恒企猎才计划构建了独具特色的培养体系。该课程深度聚焦企业实际需求，通过多维度的能力锻造，帮助学员实现从基础核算到管理决策的能力跨越。
| 学员管理 | 师资要求 |
|---|---|
| 班组长轮值制度 学分考核体系 阶段性达标测试 | 五年以上行业经验 双重教学能力认证 季度授课质量评估 |
基于历年真题建立智能题库，系统自动识别知识薄弱点，生成个性化补强方案，实时追踪学习轨迹。
覆盖制造业、零售业等十大领域全盘账务处理，提供真实票据扫描录入体验，模拟不同规模企业财务场景。
课程设置推荐模块，包含：
