随着分级诊疗制度的深化推进，护理人员在新型医疗体系中正获得前所未有的发展机遇。厦门首创的"三师共管"机制中，健康管理师作为关键角色，为护理人员职业转型开辟了新航道。
| 岗位角色 | 核心职责 | 专业要求 |
|---|---|---|
| 专科医师 | 制定诊疗方案 | 临床医学 |
| 全科医生 | 执行治疗方案 | 全科医学认证 |
| 健康管理师 | 健康干预管理 | 健康管理师资格 |
该模式已在山东、广东等医疗改革先行区取得显著成效，护理人员通过系统化培训转型健康管理师，有效弥补了基层健康服务的人才缺口。
区域注册制度的实施，使护理服务延伸至社区医疗、养老机构等多元场景，为慢性病管理、老年护理等细分领域创造专业化发展空间。
转型健康管理师需掌握营养学、心理学、预防医学等复合型知识体系，系统化培训课程包含200+课时的理论实操训练。
从辅助型岗位转型为健康管理主导者，工作内容涵盖健康风险评估、干预方案制定等核心环节，显著提升职业成就感。
专业培训机构提供从资格认证到执业指导的完整服务链，包含考前辅导、实操演练等10大教学模块，助力护理人员实现平稳转型。
