国内三甲医院近年来逐步设立健康管理中心，北京协和医院、上海瑞金医院等知名医疗机构均已构建完整的健康管理服务体系。健康管理师在临床路径优化、慢性病管理、术后康复指导等方面发挥专业价值，平均薪资水平可达8000-15000元/月。
在社区卫生服务中心，专业人员通过健康风险评估系统开展个性化指导。广州天河区某社区服务站统计显示，配备健康管理师后，居民慢性病规范管理率提升37%，医疗费用支出下降21%。
| 服务模块 | 具体内容 |
|---|---|
| 健康档案管理 | 建立电子化健康数据库 |
| 健康干预 | 制定个性化膳食运动方案 |
国内领先的体检机构如美年大健康、爱康国宾等，将健康管理师纳入核心岗位编制。从业人员需掌握健康风险评估、亚健康调理等专业技能，为高净值客户提供私人健康管理服务。
世界500强企业普遍建立EAP员工援助计划，华为、腾讯等科技公司设立专项健康管理岗位。健康管理师通过数据分析，优化企业健康福利体系，降低员工病假率23%-45%。
平安健康、泰康在线等保险机构将健康管理服务纳入保险产品体系。专业人才需要掌握保险精算与健康干预的复合能力，协助开发创新型健康险种。
国家统计局数据显示，养老机构健康管理岗位空缺率达58%。从业人员需精通老年慢性病管理、康复护理等专业技能，北京泰康燕园等高端养老社区提供15-25万年薪岗位。
健康管理工作室在北上广深等城市快速兴起，主要提供私人健康顾问、企业健康咨询等服务。部分地区对健康产业创业给予3-10万元补贴支持。
据《中国健康管理蓝皮书》显示，2025年行业人才缺口将达200万人。复合型人才需要掌握大数据分析、营养干预、心理疏导等跨学科技能。
人工智能技术的应用正在改变健康监测方式，可穿戴设备数据解读成为从业人员必备技能。
