| 问题类型 | 应答要点 | 评分权重 |
|---|---|---|
| 自我介绍 | 经历结构化呈现 | 20% |
| 职业规划 | 行业认知深度 | 25% |
| 案例分析 | 逻辑分析能力 | 30% |
在商学院招生面试环节，考官通过特定问题设计考察考生的综合素质。结构化应答需要把握三个维度：职业发展清晰度、思维逻辑严密性、价值观念匹配度。
建议采用STAR法则进行经历陈述：情境(Situation)→任务(Task)→行动(Action)→结果(Result)。重点突出决策过程与量化成果，避免流水账式叙述。
需展现短期目标与长期愿景的关联性，结合行业发展趋势说明选择逻辑。建议采用"3年深耕领域→5年管理突破→10年行业引领"的阶梯式表达结构。
面对非常规提问时，保持冷静分析问题本质。例如当被问及"最崇拜的人物"，应选择与职业发展相关的榜样，重点说明其对自身决策体系的影响。
商科院校特别注重考生的领导潜力与商业敏感度。在应答过程中，可适当融入行业数据分析、管理实践案例，展现问题解决能力与创新思维。
建议准备2-3个深度案例，涵盖团队管理、危机处理、创新实践等维度，每个案例阐述时间控制在90秒以内，重点突出个人贡献与经验总结。
