| 典型问题 | 应答要点 |
|---|---|
| 职业规划与MBA的关联性 | 突出管理知识体系构建需求，强调行业洞察力提升目标 |
| 院校选择的决策依据 | 结合校友资源质量、特色课程设置、产学研合作案例展开说明 |
建议准备3-5个差异化案例，重点呈现问题解决能力与创新思维。应答时保持语速平稳，与考官保持适度眼神交流。
深色系商务西装搭配素色领带，皮鞋保持光亮整洁。衬衣袖口露出西装1-2厘米为宜，避免佩戴夸张饰品。
选择剪裁得体的套裙或裤装，裙长以膝上10cm为限。妆容保持自然清新，香水使用切忌浓烈。
▶ 自我介绍控制在90秒内，重点突出管理经验与专业成就
▶ 回答行为面试问题时采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）
▶ 准备2-3个体现领导力的具体案例，数据化呈现成果
✓ 破冰阶段快速提炼案例核心矛盾，提出分析框架
✓ 中期注意引导讨论方向，适时补充行业数据支撑观点
✓ 总结环节优先肯定组员贡献，补充关键遗漏点
特别注意：避免与组员直接冲突，用"这个思路很有启发，如果我们结合..."等话术转化分歧。
建议准备不同时长版本（30秒/1分钟/90秒），确保能灵活应对各种考核场景。
