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鑫阳供应链专注于企业供应链、采购与物流管理的培训机构。从成立至今,已为社会培养了上万名供应链、采购与物流管理专业人才,并为上千家知名企业提供了供应链管理相关咨询服务,深得客户信赖。鑫阳供应链将为企业与供应链管理从业者提供更优质、更精良的产品与服务!广东鑫阳供应链管理专注中国企业供应链管理培训,自主研发多项采购、物流与供应链管理专业培训课程,秉承“以采购供应链管理实现降本增效,打造企业核心竞争力”的理念,为企业培养了上万名的供应链管理专业人才,为国内同行中的佼佼者!
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宏信义教育咨询简称“宏信、宏信教育”或“宏信教育连锁”是一家致力于专业从事社会教育的机构致力打造珠三角的职业教育机构,致力于提高学员职业技能,提升学员职场竞争力。宏信教育的培训课程和服务范围广阔,从成人学历、职业资格认证、技能培训,到与职业相关的服务,已为社会培养了大批有为青年。将教育培训产业化。宏信教学研发中心,专注于研发教辅、开发案例、培训教师等。宏信教育标准化的课程体系,打造成为职业培训领域的模板。我们在不断改善与提升,只为您塑造更好的人生,我们一直在努力。
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开天辟地,中国首批职业心理咨询师(心理医生)2002年就诞生在德瑞姆!德瑞姆是中国心理咨询师的摇篮(黄埔军校),培养近两万名心理咨询师从这里学成走出,成为全国各地当前心理咨询业界之精英!无论在心理评测、心理咨询、团体心理服务,德瑞姆心理咨询师是高品质应用心理学服务的代名词。
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深圳市中鹏教育成立于2003年8月1日,于2016年4月8日完成股份制改造,变更为股份。公司自2008年9月进军职业教育市场成立以来,以聚焦设计艺术职业教育为主业,兼顾成人继续教育、企业管理人员培训业务。历经多年发展,目前已经成为华南地区职业教育一线品牌,全国设计艺术职业教育知名品牌。
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深圳市益民健康管理,专注于中医养生培训,以“传承传统中医文化,弘扬健康养生观念”为企业使命,倡导“全民养生”的理念。公司长期聘请行业内拥有数十年中医养生培训经验的讲师授课,采取线上教学、面授课程与实战操作相结合的教学方式,为学员提供专业的中医养生知识和技能培训,让中医养生文化深入社区,深入家庭。在中国这个拥有几千年文化内涵和养生传统的国度,养生作为一种公认的健康生活标志,随着人们的意识回归,中医养生已经成为席卷社会的时尚风潮。国内各类中医养生促进工程的实施,推动了养生产业的蓬勃发展。益民公司以“民众对养生保健信息的渴求,对健康、延年益寿的渴望”为出发点,将竭尽所能为“全民养生”而服务。
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优路教育品牌主要从事工程、财经、教师行业准入类职业(执业)资格认证培训业务、专本科学历继续教育业务。包括:建设工程类执业资格考前培训,如建造师、消防工程师、工程师、造价工程师、监理工程师、咨询工程师(投资)、安全工程师、环境影响评价师等认证培训;财经类职业资格考试培训,如中级经济师、中级会计师、银行招考、银行从业资格、证券从业资格等认证培训;教师类资格考试培训,如教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试等。
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端木幼师学校是一所专业培养幼儿教师的专业学校,由端木美术职专和武汉市文海考研及艺术培训学校联合创建。端木幼师学校始终高举“科教兴国”的旗帜,遵循“竭力于人才培养,服务于社会发展”的宗旨,确立“快速培养人才,强调实操能力”的办学理念,于2002年端木职专报请武汉市教育局举办“幼儿师范专业”,2009年设置独立的幼师培养学院。多年来,端木幼师学校专注于学前教育专业的研究、创新、教学和管理,逐步形成了自己的办学特色,并在武汉、郑州、合肥、南昌、杭州、深圳、保定等地开设了特色幼师培训基地,成为幼教领域的旗舰品牌。
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广东南大职业培训学院是由广东省人力资源和社会保障厅批准、广东省民政厅备案的具有国家职业资格培训的省属培训机构。2006年被广东省定为广东省公共营养师首家试点培训考试单位;2010年定为广东省首家中医药膳制作培训试点单位;2011定为广东省首家健康管理师试点培训考试单位;2012年4月6日,经广东省人力资源和社会保障厅批准,同意广东南大职业培训学院设立国家职业技能鉴定所。
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深圳亚恒教育成立于2011年。作为一支进军深圳早教行业的新生力量。一直秉承以教育为本,根据社会发展的需求,培养了大批实战能力极强的幼教工作者,解决了众多幼教工作者在管理、运营、筹建、师资等工作中遇到的问题。推出为幼教机构实验基地提供专业的建设咨询方案,按照现代企业的咨询方法,解决中小型幼教机构发展所关注的人才、品牌运营和管理问题,推动合作幼教机构在当地区域市场树立核心竞争优势,在激烈市场竞争中脱颖而出,形成“国际注册示范基地”的品牌效应。汇聚幼教行业实战派专家团队,推行创造性的幼教师资成长解决方案。幼教行业最前沿的专业职业能力提升认证研修班,通过培训——认证——论坛——会员交流——再培训——再认证——再论坛——再会员交流的一体化循环人才
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学尔森自成立便秉承学尔森教育"学以致用,泽众尔森"的宗旨,全心全意服务于学员,通过提供职业资格培训、职业技能培训服务、企业内训服务,来提升国家、社会、行业人力资源水平。立志为社会的发展做出贡献,努力成为同行业中的典范,并实现相应的资本回报以确保业务的可持续增长。也秉承着学尔森企业文化的基础,建立于教职员工和学校间互利互惠的伙伴关系上。那些主动积极并认同集团价值观的教职员工是学尔森质量、效率、创造力和发展的动力。伙伴关系的特点是互相信任、尊重和授权,给于教职员工重复的自主权以发挥所长,教职员工能够获得全面的信息,参与决策并且共享学校成功的喜悦。我们致力于教职员工的职业发展,并谋求长期的工作机会。
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