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400-888-4849
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| 教学模块 | 核心要素 |
|---|---|
| 课程周期 | 1年弹性学习期 |
| 教学时长 | 66标准课时 |
| 知识构建 | 三维知识框架+五维能力图谱 |
教学架构采用三阶递进模式：前导知识梳理阶段重点构建战略人资管理认知体系，强化阶段通过案例推演掌握实务操作要诀，冲刺阶段则侧重高频考点突破与应试策略培养。
课程设置着重培养战略决策能力、全球化视野、数据分析能力、伦理决策能力和领导力发展五大核心维度，每个模块配备专项训练：
| 阶段 | 教学内容 | 配套资源 |
|---|---|---|
| 基础构建 | 知识框架系统梳理 | 思维导图手册 |
| 能力进阶 | 情景案例深度解析 | 实战案例库 |
| 冲刺突破 | 模考数据分析 | 智能测评系统 |
