在粤港澳大湾区人才战略推进背景下，持有国家职业资格证书的人力资源管理师成为企业竞相争夺的专业人才。该认证体系分为四个层级，从四级基础岗位到一级战略管理岗位，构建完整的职业发展通道。
| 城市 | 人才缺口 | 平均薪资 |
|---|---|---|
| 北京 | 40万 | 12-18K |
| 深圳 | 32万 | 10-16K |
市场调研数据显示，全国中高级人力资源岗位缺口持续扩大，薪酬水平保持年均8%的增长率，总监级岗位年薪普遍超过25万元。
采用模块化教学体系，深度结合《国家职业资格培训教程》：
采用"理论+沙盘+案例"三维教学模式：
每模块配备企业真实管理案例，学员需完成岗位模拟决策、薪酬体系设计等实战任务，教师团队均具有10年以上上市公司人力资源管理经验。
考试包含三个维度：
理论知识考核（选择题占比60%）+ 技能操作（案例分析占比30%）+ 综合评审（论文答辩占比10%）
三部分考核均采用百分制，综合得分70分以上可获得相应等级证书，未通过学员可免费参加下期培训。
建立四大支持体系：
① 三年期内不限次数复训
② 每月举办HR沙龙活动
③ 专属法律顾问在线答疑
④ 优先推荐优质岗位机会
注：课程资料包含电子版教材、历年真题库及模拟考试系统，报名即享终身学习账号。
