现代企业运营中,人才战略已成为核心竞争要素。数据显示,2023年深圳地区HR岗位需求同比增长23%,但专业人才供给缺口达38%。中鹏人力资源课程深度解析企业用人痛点,系统培养具备招聘配置、绩效管理、劳动关系处理等全流程能力的应用型人才。
教学模块 | 核心内容 | 实操案例 |
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人才甄选体系 | STAR面试法、岗位画像建模 | 某科技公司研发岗招聘方案 |
绩效管理系统 | KPI/BSC指标设计、绩效面谈技巧 | 零售企业季度考核流程优化 |
劳动关系管理 | 劳动争议调解、用工风险防控 | 疫情期间用工纠纷处理实例 |
课程设置分为基础能力构建(1-4周)、专项技能强化(5-8周)、综合实战演练(9-12周)三个阶段。结业学员可获得《人力资源专员岗位能力证书》,平均周期缩短至23天。