作为国家认证的人力资源管理专家（HRP），持证人员需通过专业考核并掌握六大核心模块技能。本培训项目依据最新《国家职业资格培训教程》设计教学体系，帮助从业者系统构建人力资源规划、劳动关系处理等专业能力。
| 认证等级 | 职业能力要求 | 平均薪资水平 |
|---|---|---|
| 三级认证 | 基础事务执行能力 | 6-8K/月 |
| 二级认证 | 部门管理能力 | 10-15K/月 |
| 一级认证 | 战略决策能力 | 20K+/月 |
课程严格对应国家考试大纲，重点强化招聘配置策略设计、绩效管理方案制定、劳动争议处理等实务操作能力培养。
配备历年真题数据库与智能错题分析系统，实时生成个性化学习报告，精准定位知识薄弱环节。
