| 专业基础课程体系 | |||||
| 知识领域 | 教学内容 | 学时 | 教学形式 | 方案 | |
| 劳动法规模块 | 劳动经济学原理与应用 | 7.5 | 双模式教学 | 定制化辅导 | |
| 劳动合同法实务解析 | |||||
| 现代企业组织架构 | |||||
| 管理心理学应用 | |||||
| 人力开发方法论 | |||||
劳动法规知识体系构建采用阶梯式教学法，通过实际案例分析帮助学员掌握劳动合同签订、劳动争议处理等实务技能。课程配套自主研发的法规解读手册，显著提升知识吸收效率。
| 五星级教学服务 | ||||
| 服务模块 | 服务内容 | 服务形式 | 适用班型 | |
| 智能诊断系统 | 入学能力评估+阶段性测试 | 线上/线下 | 全系列 | |
| 移动学习系统 | 电子版通关宝典+知识导图 | APP端 | VIP班 | |
| 应试强化体系 | 十年真题解析+命题规律分析 | 面授 | 签约班 | |
教学服务系统配备智能学习追踪功能，通过大数据分析学员知识盲点。每周推送个性化学习报告，配合独家研发的错题管理系统，确保知识漏洞及时修补。
| 权威教辅资料库 | |||
| 资料类型 | 内容特色 | 获取方式 | |
| 纸质教材 | 官方指定教材+重点标注版 | 课程配套 | |
| 电子题库 | 智能组卷+自动批改系统 | 在线平台 | |
| 实务手册 | 薪酬计算模板+劳动合同范本 | 学员专享 | |
教辅资料体系包含16类实务工具模板，其中薪酬计算系统支持自动生成Excel报表，劳动合同范本库涵盖20+行业模板，大幅提升学员实务操作能力。
