在资本市场规范化发展的背景下，上市公司会计辉煌计划构建了三级人才培养体系。课程体系涵盖会计准则应用、财务模型搭建、风险控制系统等核心模块，通过387课时的沉浸式学习，帮助学员实现从基础核算到战略财务管理的跨越式发展。
| 培养阶段 | 核心能力 | 课程模块 |
|---|---|---|
| 基础夯实期 | 合规核算能力 | 会计职称系统培训 |
| 实战提升期 | 财务系统构建 | 上市公司账务全流程 |
| 战略发展期 | 风险管理能力 | 财务安全体系设计 |
课程采用双轨制培养模式，理论教学与实战操作并重。在《上市公司会计实战》模块中，学员将完整处理拟上市企业的合并报表业务，包括关联交易核对、递延所得税计算等实务操作。
教学体系包含四大核心模块，每个模块均设置专项能力考核标准：
重点解读新收入准则、金融工具准则在上市公司的具体应用场景，通过20+真实业务案例掌握特殊交易事项的会计处理规范。
从内部控制矩阵设计到全面预算编制，培养建立企业财务刹车系统的实战能力，包含3大预警机制与5级风险管控体系。
课程特别设置岗位胜任力评估系统，学员完成学习后可通过模拟上市公司财务总监答辩，获取岗位能力认证证书。教学团队由具有十年以上上市公司审计经验的注册会计师组成，确保教学内容与实务需求紧密衔接。
