中山中大职业培训学校-课程中心

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• 所属科目：维修
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本文系统阐述制冷设备维修工职业发展路径，详细解读国家五级资格认证课程体系，包含10大模块专业课程与考证辅导要点。剖析行业发展趋势与从业人员必备的制冷系统维护、电气控制等核心技能，提供完整的课程学时与内容对照表。

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• 所属科目：维修
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本文详细解析电梯安装维修工五个等级的职业标准，涵盖理论基础、机械构造、电气故障排除等21门核心课程。特别整理不同等级学时分配方案，提供考证辅导要点与行业发展趋势分析。

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• 所属科目：维修
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本培训体系涵盖电工职业资格五级到一级全部认证内容，通过理论实践相结合的模块化教学，培养学员设备安装调试、控制系统维护等核心技能。课程设置包含电工基础、安全操作规范、自动控制技术等11个教学单元，总学时120-148小时。

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• 所属科目：电工
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本培训课程涵盖加工中心操作工职业资格认证所需的全部知识体系，通过理论+实践的模块化教学，帮助学员掌握数控编程、多轴加工、设备维护等核心技能，课程设置符合国家职业标准要求。

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• 所属科目：维修
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本课程体系深度解析数控车床操作工职业发展路径，从基础切削原理到车削中心复杂加工技术，采用理论实操结合模式，配套国家职业资格等级认证全流程指导。

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• 所属科目：电工
• 关注量：164

本文深度解析数控铣床工职业发展路径，涵盖国家职业资格四级到一级的全阶段课程体系。从切削原理到复杂零件加工，12大模块课程配合实操训练，培养符合现代工业需求的数控技术人才。

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• 所属科目：公共营养师
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广东省务工人员可申请最高3000元培训补贴，本课程包含标准考证课程与六大模块，采用面授+网络课程形式，配备独家教辅资料和模拟自测系统，行业领先。

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• 所属科目：心理咨询师
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本课程体系设置覆盖心理咨询师三级至二级全部考核内容，采用面授+网络双轨教学模式，配备智能化学习系统与独家研发教辅资料，为学员提供从基础知识到实务操作的全方位训练。

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• 所属科目：人力资源
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本文详细阐述人力资源管理师一级认证课程的教学架构，包含劳动法实务操作、薪酬体系设计等核心模块，配套独家研发的应试指导体系。课程设置突出实战应用，配备多维学习支持系统，为考生提供从基础夯实到考前冲刺的全周期备考方案。

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• 所属科目：人力资源
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本文详细解析人力资源管理师二级认证课程体系，包含劳动法、招聘配置、绩效管理等六大核心模块教学，独家配置入学测评、知识导图等8大体系，提供纸质教材与电子教辅相结合的立体化学习方案。