| 基础理论教学单元 | ||
|---|---|---|
| 劳动经济学原理 | 现代企业管理实务 | 组织行为学应用 |
| 劳动法核心条款 | 人力资源开发策略 | 绩效管理方法论 |
| 模块名称 | 核心教学内容 | 授课形式 | 学时配置 |
|---|---|---|---|
| 人力资源规划 | 组织结构设计/需求预测技术 | 案例分析+模拟演练 | 15标准学时 |
| 招聘配置 | 素质测评/无领导小组讨论 | 情景模拟+实战训练 | 18标准学时 |
| 教学工具 | 内容构成 | 应用场景 |
|---|---|---|
| 智能测评系统 | 历年真题/错题分析 | 学习进度监控 |
| 移动学习终端 | 知识导图/电子手册 | 碎片时间利用 |
| 服务项目 | 标准班 | 班 |
|---|---|---|
| 论文专项指导 | 基础修改 | 专家一对一 |
| 考试不过保障 | 免费重修 | 协议退费 |
