| 课程模块 | 教学内容 | 训练方式 |
|---|---|---|
| 深度倾听 | 非暴力沟通基础 | 角色扮演演练 |
| 精准区分 | 信息筛选方法论 | 案例诊断分析 |
课程采用LDQF四维训练模型，从信息接收、逻辑梳理、问题建构到反馈输出形成完整闭环。区别于传统沟通培训，本课程特别强化管理者在跨部门协作中的引导能力培养。
课程由国际教练联盟认证导师吴咏怡领衔授课，其独创的LDQF训练体系已成功应用于多家上市企业。助教团队包含具备十年以上企业培训经验的专业教练，确保每位学员获得针对性指导。
某跨国企业HR部门在完成系统培训后，跨部门协作效率提升40%，员工留存率提高25%。课程包含的沟通诊断工具已获得国家专利认证。
训练课程采取小班工作坊形式，每期限额30人。包含6次线下实操训练及3次线上复盘指导，学员可获赠全套沟通工具手册。深圳校区现开放周末班与工作日晚班两种时段选择。
注：课程内容包含心理测评环节，建议提前30分钟到场准备。训练手册及教具由校方统一提供，学员需自备记录工具。
