作为现代企业人才发展体系的核心岗位，企业培训师承担着知识转化与技能传递的双重使命。该职业要求从业者既能精准把握行业发展动态，又需具备课程开发与教学实施的系统化能力。
当前培训行业呈现两大特征：年均15%的复合增长率与中高级人才的持续紧缺。数据显示，具备二级职业资格的培训师平均日薪可达行业基准线的2-3倍，优质师资的课程排期普遍需提前三个月预定。
| 学历要求 | 工作经验 | 培训时长 |
|---|---|---|
| 本科及以上 | 5年相关经验 | 标准学时认证 |
| 模块名称 | 考核形式 | 分值占比 |
|---|---|---|
| 理论知识 | 闭卷笔试 | 40% |
| 教学实施 | 情景模拟 | 35% |
| 课程开发 | 方案设计 | 25% |
| 阶段 | 周期 | 核心内容 |
|---|---|---|
| 基础强化 | 1-4周 | 教学原理与成人学习理论 |
| 技能提升 | 5-8周 | 课程开发与评估技术 |
根据粤财社[2014]128号文件规定，成功取得二级职业资格证书的学员可申请2500元专项补贴。该同时纳入多地人才引进目录，享受职业晋升绿色通道。
